専門求人サイトのSEO対策で登録者を5倍以上に

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対策事例

専門求人サイトのSEO対策で登録者を5倍以上に

更新日: 2016年2月15日

求人詳細ページの強化をしました。求人案件を一緒に書くことでテキスト量・件数を増やしました。

求人サイトで重要なのは、やはり求人詳細ページです。あたりまえのことですが、求人サイトは求人が一番のコンテンツですからね。サイトによっては、半数近くアクセスが集まっていることもあるようです。
お引き受けしたお客様のサイトでは、人手も足りない関係で求人の登録が進んでいませんでした。
とはいえ、「登録してください」だけでは解決しませんので、弊社でお手伝いをさせていただきました。
といっても、お客様の情報はデリケートなので、ウェブサイトを拝見する程度で分かる情報や
使う技術についての記事を準備する程度の手伝いをさせていただいただけですが。
とはいえ、上記のようにテキスト情報を確保させていただくことで、コンテンツ量を確保できますし、登録できる案件の数も増えるので、必然的にアクセスは伸びました。
加えて、求人サイトの場合は
「独自に掲載している案件はindeedにも掲載されることが多い」為、さらに外部からの流入も増えることになりました。

仕事内容や専門技術、ハローワークの拠点に関するテキストを増量しました。

どの求人サイトでも大体使えるのが、仕事の内容やスキルなどに関するキーワードです。他の求人サイトとどうしても情報がかぶってしまうので、スキルに関するテキスト情報を弊社が代行して作成することでサイトの評価アップを狙いました。
また、ハローワークの情報は非常にアクセスが稼げる為、こちらも個別にテキストを作成し、ページの充実を図り、上位表示を実現しました。

仕事内容や専門技術に特化したサテライトサイトを構築し、外部施策を強化しました。

サイトの改善・充実と同時に外部のサイトも充実させました。過去のデータの解析により、コンバージョンしやすい仕事名や専門技術についてもわかった為、コンバージョンが多い順にサイトを制作し、本体のサイトに送客できる形を整えました。
リンクについても関連のあるページに実施をし、ユーザー・検索エンジン双方から評価が上がることを狙って施策をしました。
本体の検索流入、indeedからの流入、サテライトサイトからの流入を増やしたことで、コンバージョン数が半年で5倍以上まで伸びました。

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この記事を書いた人

沢辺 敦志

沢辺敦志

株式会社ユナイテッドリバーズの代表取締役。 新卒入社から4年間引越し見積もりサイトを運営。後発ながら、SEO対策やアフィリエイト広告の運用で大手サイトにまで成長させる。 前職の経験を活かして、後発サイトでも上位のサイトに勝てるSEO対策コンサルティングやサイト開発をしています。 新しいサービスの立ち上げ、後発サービスを成長させる案件が得意です。ぜひお気軽にご相談ください。

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